Veel aanstaande moeders hebben
een (parttime) baan. En voor veel ouders is het tegenwoordig
ook logisch dat beiden na de geboorte van hun kind
weer gaan werken. Maar hoe zit dat met zwangerschapsverlof?
En ga je zo snel mogelijk na de bevalling weer werken
of wil je gebruik maken van ouderschapsverlof? Wie
vangt je kind op als jij werkt? Allemaal dingen om
al tijdens je zwangerschap over na te denken...
Je hebt recht op minstens zestien weken
verlof als je zwanger bent. Je mag zes
weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum stoppen met werken,
maar vanaf vier weken voor die uitgerekende datum geldt een
arbeidsverbod: je mag dan niet meer werken.
Na de bevalling duurt het verlof minstens tien weken. Beval
je drie weken te vroeg, dan worden deze bij je bevallingsverlof
opgeteld. Ben je twee weken te laat, dan blijf je recht houden
op je tien weken na de bevalling. Je dient je werkgever wel
binnen twee dagen na je bevalling van de geboorte op de hoogte
te stellen. Lees meer
Het krijgen van kinderen brengt een hoop verplichtingen met zich mee. Er zijn daarentegen ook een hoop wettelijke regelingen, waaraan je rechten kunt ontlenen en die van belang kunnen zijn wanneer je kinderen krijgt. Zo zijn er verschillende verlofregelingen. Je kunt er als ouders voor kiezen tijdelijk minder te gaan werken, om zo meer aandacht te kunnen besteden aan de opvoeding en verzorging van je kind.
Ook als je een kind adopteert heb je recht
op verlof. Iedere ouder mag maximaal vier weken verlof opnemen,
dat kan ingaan vanaf twee weken voor de adoptiedatum en opgenomen
moet zijn binnen 16 weken nadat het kind is geadopteerd. Lees
meer
Kinderopvang: bijna onmisbaar in een tijd waarbij veel ouders (parttime) werken. Maar het is geen eenvoudige keuze om te maken. Welke soorten kinderopvang past het beste bij jou, je kind, je budget en de situatie? Welke regelingen zijn er om je financieel tegemoet te komen? En - last but not least - wat mag je verwachten van de opvang en hoe went je kind het snelst? Lees meer
Nu je een kind hebt, kan het zijn dat je
besluit om na je zwangerschapsverlof minder uren te gaan werken.
Hoe is dat wettelijk eigenlijk allemaal geregeld? Hier vind
je een antwoord op de meest gestelde vragen over deeltijdwerk. Lees meer
Voor veel ouders blijft het een eeuwige
worsteling: ouderschap en werk goed combineren. Maar stoppen
met werken is niet altijd (financieel) haalbaar. Daarom heeft
de overheid de nieuwe Levensloopregeling ontwikkeld. Hier
vind je alle informatie over deze regeling.
Lees meer
Werken tijdens je zwangerschap of in
de periode dat je borstvoeding geeft, hoe doe je dat zo
gezond en veilig mogelijk? De overheid heeft een aantal
wetten en adviezen opgesteld, die je daarbij kunnen helpen. Lees meer
Heb je na het lezen van de verschillende
hoofdstukjes nog vragen over kinderopvang of je wilt meer
weten of advies over de combinatie werk en kinderen opvoeden,
dan zijn er diverse instanties en organisaties die je verder
kunnen helpen. Hier de adressen. Lees
meer
Hotspot van de Maand
Geniet van veelzijdig Gelderland met Landal GreenParks. Natuur, Apenheul of Burgers Zoo; je vindt het allemaal om de hoek. Al vanaf € 12,- p.p.p.n.