Babyinfo.nl - Alles wat je wilt weten over vruchtbaarheid, zwangerschap, bevalling en het eerste jaar van je baby.
Zwanger worden
Zwanger
Bevallen
VoedingVerzorgingVeiligheidVervoerOpvoedingSpelen & LerenSpeelgoedwijzerSlapenMedischKind en werkZwangerschaps-
verlof
VerlofregelingenAdoptieverlofKinderopvangDeeltijdwerkLevensloop-
regeling
Veilig werkenAdressenKinderopvangFinancieelZakelijk
Update
WIJ Fotoservice
WIJ Mediawinkel
NIET GEVONDEN: bi_vertical
   
Kind en werk

Veel aanstaande moeders hebben een (parttime) baan. En voor veel ouders is het tegenwoordig ook logisch dat beiden na de geboorte van hun kind weer gaan werken. Maar hoe zit dat met zwangerschapsverlof? En ga je zo snel mogelijk na de bevalling weer werken of wil je gebruik maken van ouderschapsverlof? Wie vangt je kind op als jij werkt? Allemaal dingen om al tijdens je zwangerschap over na te denken...

Je hebt recht op minstens zestien weken verlof als je zwanger bent. Je mag zes
weken voor de vermoedelijke bevallingsdatum stoppen met werken, maar vanaf vier weken voor die uitgerekende datum geldt een arbeidsverbod: je mag dan niet meer werken.
Na de bevalling duurt het verlof minstens tien weken. Beval je drie weken te vroeg, dan worden deze bij je bevallingsverlof opgeteld. Ben je twee weken te laat, dan blijf je recht houden op je tien weken na de bevalling. Je dient je werkgever wel binnen twee dagen na je bevalling van de geboorte op de hoogte te stellen.
Lees meer

Het krijgen van kinderen brengt een hoop verplichtingen met zich mee. Er zijn daarentegen ook een hoop wettelijke regelingen, waaraan je rechten kunt ontlenen en die van belang kunnen zijn wanneer je kinderen krijgt. Zo zijn er verschillende verlofregelingen. Je kunt er als ouders voor kiezen tijdelijk minder te gaan werken, om zo meer aandacht te kunnen besteden aan de opvoeding en verzorging van je kind.

Ook als je een kind adopteert heb je recht op verlof. Iedere ouder mag maximaal vier weken verlof opnemen, dat kan ingaan vanaf twee weken voor de adoptiedatum en opgenomen moet zijn binnen 16 weken nadat het kind is geadopteerd.
Lees meer

   
Kinderopvang: bijna onmisbaar in een tijd waarbij veel ouders (parttime) werken. Maar het is geen eenvoudige keuze om te maken. Welke soorten kinderopvang past het beste bij jou, je kind, je budget en de situatie? Welke regelingen zijn er om je financieel tegemoet te komen? En - last but not least - wat mag je verwachten van de opvang en hoe went je kind het snelst?
Lees meer

Nu je een kind hebt, kan het zijn dat je besluit om na je zwangerschapsverlof minder uren te gaan werken. Hoe is dat wettelijk eigenlijk allemaal geregeld? Hier vind je een antwoord op de meest gestelde vragen over deeltijdwerk.
Lees meer

Voor veel ouders blijft het een eeuwige worsteling: ouderschap en werk goed combineren. Maar stoppen met werken is niet altijd (financieel) haalbaar. Daarom heeft de overheid de nieuwe Levensloopregeling ontwikkeld. Hier vind je alle informatie over deze regeling.
Lees meer


Werken tijdens je zwangerschap of in de periode dat je borstvoeding geeft, hoe doe je dat zo gezond en veilig mogelijk? De overheid heeft een aantal wetten en adviezen opgesteld, die je daarbij kunnen helpen.
Lees meer

Heb je na het lezen van de verschillende hoofdstukjes nog vragen over kinderopvang of je wilt meer weten of advies over de combinatie werk en kinderen opvoeden, dan zijn er diverse instanties en organisaties die je verder kunnen helpen. Hier de adressen.
Lees meer
 
 
Hotspot van de Maand
Geniet van veelzijdig Gelderland met Landal GreenParks. Natuur, Apenheul of Burgers Zoo; je vindt het allemaal om de hoek. Al vanaf
€ 12,- p.p.p.n.

Eau de Zwitsal t.w.v. € 14,99


  ©2010 WIJ Special Media. Alle rechten en typefouten voorbehouden.
Privacy Policy | Vrijwaring | Copyright | Colofon | Adverteren